CAPACITAÇÃO JUVENIL/ESPIRITUALIDADE

A ESPIRITUALIDADE CRISTÃ DE UM COORDENADOR
Talita Domenica dos Santos
Iremos tratar neste texto a respeito de um assunto que acaba por tocar praticamente
todas as realidades dentro da Igreja: a coordenação. Iremos chamar de
liderança, pois seria a palavra que mais chegaria perto do que realmente essa
“função” deve ser dentro da nossa espiritualidade cristã.
É muito complicado para nós brasileiros entender a liderança como ela deve
ser entendida. Começa na própria língua portuguesa, por exemplo, não tem uma
palavra para dizer “líder” (é uma palavra inglesa “aportuguesada”), temos somente
a palavra “chefe”, “patrão”, que na verdade não são a mesma coisa.
Poder é diferente de autoridade. Um líder pode não ter poder, mas deve ter
autoridade. A pessoa pode ter um “cargo” de governo de algum grupo, de um
ministério, mas pode não ter autoridade, e portanto não é um líder!
Existem duas grandes virtudes que qualificam um líder, um bom líder cristão:
A Magnanimidade, ou seja, que tem a alma grande. Que sonha grande, não como
um megalomaníaco! É a alma que, segundo S. Tomaz de Aquino, tende à grandeza
que quer dizer o desabrochar dos dons que Deus colocou em cada pessoa.
E a Humildade de fazer o outro encontrar o sonho de Deus pra ele. Ele tem o
humilde serviço de fazer o outro encontrar seu sonho. O humilde não pensa em
si. Sonha, em detalhes, e trabalha com eficácia, para que cada pessoa que Deus
lhe confia se encontre como pessoa e realize-se!
O líder torna o outro também em um Magnânimo, que sonha grande, que
transborda para outros este desejo de grandeza, no sentido de descobrir os dons
e ajuda-los a desabrochar. Faz isso porque não se importa com o poder, não teme
perder seu lugar, pois sabe bem que cada um tem um seu e que o mundo ficará
sempre melhor enquanto cada pessoa se encontrar em seus dons. E isso será
melhor para todos!
Comissão Episcopal Pastoral para a Juventude
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O que mais encontramos em nossos grupos, paróquias, Movimentos é um
prazer pelo poder, uma ganância, uma vaidade... Tudo contrário à Humildade que
constrói o líder.
Um líder precisa conhecer-se, buscar esse autoconhecimento de seu temperamento,
de seus dons, de seus limites, das suas falhas também. O líder erra, e não
pode viver em um perfeccionismo doente, que o faz ser quem não é e cobrar os
outros sem olhar para os limites delas! Precisa construir sua vida e sua liderança
em cima da VERDADE, da verdade de quem é, e da realidade total que o cerca.
Além disso, precisa desenvolver as VIRTUDES, ou seja, forjar seu temperamento
em cima das virtudes. Se uma pessoa é bem enérgica, bem colérica, de natureza,
a paciência que é uma virtude, vai formando a pessoa, e tantas outras virtudes
vão fazendo o mesmo. E vai formando o caráter. As pessoas não seguiram Pedro
porque ele era bom ou sabia exatamente o que deveria fazer, porque tinha um
temperamento paciente por natureza, mas porque Ele era humilde, porque reconhecia-se
fraco e deixou-se trabalhar com as virtudes. Fique atento às quatro
virtudes teologais que muito dizem aos coordenadores ou líderes.
Quatro virtudes cardeais:
Prudência (sabe dispor dos meios para chegar ao fi m, sabedoria prática,
percebe as atitudes, significa-os, consegue ver além...)
Coragem ou fortaleza (é mais que ousadia, é uma superação constante
dos obstáculos, dá a capacidade da pessoa se reerguer quando há quedas,
ferimentos. A pessoa não se deixa vencer pelo desânimo)
Temperança (capacidade de balancear as emoções, as paixões. Não fazer
aquilo que se tem vontade de fazer, mas ponderar, ver se é bom, equilibrar.
É como um “freio” na vida da pessoa frente às paixões, um moderador.)
Justiça (ser justo, dar a cada pessoa aquilo que é seu.)
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As virtudes são conquistadas na ORAÇÃO! Um líder que não reza, não lidera
como Cristo, com amor, mas com a razão apenas, sem ouvir a Deus, sem receber
dEle estas virtudes.
Da mesma forma, o líder precisa viver também com os outros essa dinâmica.
Trabalhar essas mesmas virtudes nos outros, despertar neles um olhar para elas e
em especial para a ORAÇÃO!
Algo importante, que está dentro da dinâmica da humildade, é a arte de servir.
O líder é aquele que serve, que trabalha junto, que faz de tudo por cada pessoa
que lhe é confiada.
Ao olhar para um líder, a pessoa deve encontrar uma espécie de “modelo” de
conduta, que faz o que fala, que possui coerência de vida.
Outra face de uma boa liderança é o “trabalhar junto”, não chegar com a coisa
pronta, de cima para baixo, mas pensar junto, criar junto com os outros.
Paulo disse, com toda força aos filipenses: “Prossigo para o alvo, pelo prêmio
da soberana vocação de Deus em Cristo Jesus.” (Fl3,14).
Um líder bom como Paulo, precisa ter algo que poucos têm hoje em
dia: CONVICÇÃO.
A nossa realidade atual nos impele para a dúvida! Hoje acordamos com o
Jornal dizendo que o tomate é bom para a saúde, amanhã leremos em outra
revista que o mesmo tomate é cancerígeno. E é assim que vivemos, acreditando
nas coisas, desconfiando delas! Com Deus não pode ser assim, nem com as
coisas de Deus!
Um líder deve ter certeza do que está seguindo, da meta que tomou para si.
Ninguém segue um líder que não está convicto, que não acredita e que não seria
capaz de morrer por aquilo que acredita! Afinal, no nosso caso, a nossa esperança
é uma Pessoa, Jesus Cristo. Se um líder não viver com essa confiança, com essa
certeza e com essa motivação diante de si, não consegue transbordar alegria,
força, coragem...
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Alguns valores espirituais do Coordenador segundo o Coração de Deus:
(cf.: I Tm 4,6-16; I Sm13, 1-14; Nm 20,7-13; Mt 4,1-4; Mt 8,22; Tt 3,2; ITm 3; ICor 1,11; I Pe
1,13; Lc 1,5s; 2 Cr 16,9)
1. Humildade
2. Magnanimidade- alma deve crescer, sonhar alto, em um desabrochar
dos dons
3. Piedade- exercitar-se na oração e ensiná-la
4. Diligência- Esforço no serviço, livre da preguiça
5. Coerência de vida- cuidado consigo mesmo, auto avaliação, fazer o que
fala, íntegro
6. Homem da Palavra- que a medita, a vive e a ensina
7. Justo- que dá a cada um o que lhe cabe. Aqui também cabe a disciplina
que deve ter
Por fi m, além de todo um esforço pessoal para ser um bom coordenador, o que
mais precisa se preocupar é em estar perto de Deus. Nessa escolha não há erro!
É Ele quem forma nosso coração e, não quem o procure na intimidade, que
não se torne parecido com Ele. Para se tornar um bom coordenador, procure este
caminho e aos poucos se perceberá amando como Ele ama, falando como Ele
fala, vivendo segundo o Seu Coração.
PERGUNTA:
• A partir do texto porque a espiritualidade cristã é fundamental para o
crescimento do grupo?
REFERÊNCIAS:
Bíblia de Jerusalém
Vídeo-aula Pe. Paulo Ricardo: https://www.youtube.com/watch?v=OS4ZTVoZTE
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